Comments on: Obuka: Upravljanje IT projektima http://www.itdogadjaji.com/2009/10/20/obuka-upravljanje-it-projektima-2/ Just another WordPress site Fri, 27 Jan 2012 19:35:33 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 By: Jelena Rakić http://www.itdogadjaji.com/2009/10/20/obuka-upravljanje-it-projektima-2/#comment-17497 Jelena Rakić Wed, 11 Nov 2009 13:32:27 +0000 http://www.itdogadjaji.com/?p=859#comment-17497 Ilija, hvala na predlogu :) Ostavljena su dva mesta za studente. Kotizacija za studente za petodnevnu obuku je 100 evra (sa PDV-om) uz mogućnost plaćanja u tri rate Ilija, hvala na predlogu :) Ostavljena su dva mesta za studente. Kotizacija za studente za petodnevnu obuku je 100 evra (sa PDV-om) uz mogućnost plaćanja u tri rate

]]> By: Ilija http://www.itdogadjaji.com/2009/10/20/obuka-upravljanje-it-projektima-2/#comment-16870 Ilija Sun, 08 Nov 2009 11:10:49 +0000 http://www.itdogadjaji.com/?p=859#comment-16870 sve je ovo lepo i zanimljivo ali da li se razmisljalo da se prilagodi nekim ne profitnim kategorijama kao sto su studenti(apsolventi) tehnickih fakulteta kojima bi ova obuka takodje znacila? Npr. da se na nekoj od buducih obuka ostavi 1-2 mesta i da se prilagodi kotizacija studentskom standardu? sve je ovo lepo i zanimljivo ali da li se razmisljalo da se prilagodi nekim ne profitnim kategorijama kao sto su studenti(apsolventi) tehnickih fakulteta kojima bi ova obuka takodje znacila? Npr. da se na nekoj od buducih obuka ostavi 1-2 mesta i da se prilagodi kotizacija studentskom standardu?

]]> By: nemke http://www.itdogadjaji.com/2009/10/20/obuka-upravljanje-it-projektima-2/#comment-13063 nemke Thu, 22 Oct 2009 12:06:33 +0000 http://www.itdogadjaji.com/?p=859#comment-13063 Što se mene tiče, to je sasvim dovoljno informacija :) Što se mene tiče, to je sasvim dovoljno informacija :)

]]> By: Zoran http://www.itdogadjaji.com/2009/10/20/obuka-upravljanje-it-projektima-2/#comment-12960 Zoran Wed, 21 Oct 2009 21:28:46 +0000 http://www.itdogadjaji.com/?p=859#comment-12960 Pošto su treneri na putu, onda ću ja, kao njihov šef, da odgovorim u njihovo ime :) Treneri su u poslednjih 5 godina vodili manje IT projekte (15-100 programer dana) u firmi YU Build (www.yubuild.com) čiji je core business upravljanje velikim građevinskim projektima. Uglavnom su bile u pitanju web aplikacije. Najčešće smo koristili LAPM (Linux-Apache-PHP-MySQL) tehnologiju, iako je ponekad bila primenjena i Java. Zbog budžetskih ograničenja, projekti su realizovani uglavnom kroz angažovanje programera koji su bili na početku karijere. U skladu sa "corporate culture" firme, projekti su morali da budu striktno praćeni korišćenjem PMI metodologije (www.pmi.org). Naše ranije iskustvo je govorilo da programeri na početku karijere imaju sklonosti da programiraju "iz zadovoljstva", odnosno "kreativno i bez ograničenja", tako da je striktno praćenje veoma važno za uspeh takvih projekata. Sofver tako dobije se pokazao kao veoma dragocen za razvoj kapaciteta firme. Jedan od IT projekata realizovan na takav način, koji je sada u javnom vlasništvu, je Coreman (coreman.sourceforge.net) odnosno (www.yubuild.com/coreman.htm) Na osnovu iskustva koji su tako stekli, uz podršku starijih kolega za još ozbiljnijim praktičnim iskustvom i teorijskim znanjem, treneri su pripremili ovaj kurs. Pre prvog otvorene obuke, treneri su morali da prođu kroz internu verifikaciju firme YU Build i da dobiju saglasnost USAID programa Compete, koji je posle uvida u trening odlučio da donira 50% kotizacije polaznicima koji zadovolje određene uslove (www.compete.rs) Ako vas još nešto zanima ... :) Pošto su treneri na putu, onda ću ja, kao njihov šef, da odgovorim u njihovo ime :)

Treneri su u poslednjih 5 godina vodili manje IT projekte (15-100 programer dana) u firmi YU Build (www.yubuild.com) čiji je core business upravljanje velikim građevinskim projektima. Uglavnom su bile u pitanju web aplikacije. Najčešće smo koristili LAPM (Linux-Apache-PHP-MySQL) tehnologiju, iako je ponekad bila primenjena i Java.

Zbog budžetskih ograničenja, projekti su realizovani uglavnom kroz angažovanje programera koji su bili na početku karijere. U skladu sa “corporate culture” firme, projekti su morali da budu striktno praćeni korišćenjem PMI metodologije (www.pmi.org). Naše ranije iskustvo je govorilo da programeri na početku karijere imaju sklonosti da programiraju “iz zadovoljstva”, odnosno “kreativno i bez ograničenja”, tako da je striktno praćenje veoma važno za uspeh takvih projekata. Sofver tako dobije se pokazao kao veoma dragocen za razvoj kapaciteta firme. Jedan od IT projekata realizovan na takav način, koji je sada u javnom vlasništvu, je Coreman (coreman.sourceforge.net) odnosno (www.yubuild.com/coreman.htm)

Na osnovu iskustva koji su tako stekli, uz podršku starijih kolega za još ozbiljnijim praktičnim iskustvom i teorijskim znanjem, treneri su pripremili ovaj kurs. Pre prvog otvorene obuke, treneri su morali da prođu kroz internu verifikaciju firme YU Build i da dobiju saglasnost USAID programa Compete, koji je posle uvida u trening odlučio da donira 50% kotizacije polaznicima koji zadovolje određene uslove (www.compete.rs)

Ako vas još nešto zanima … :)

]]> By: nemke http://www.itdogadjaji.com/2009/10/20/obuka-upravljanje-it-projektima-2/#comment-12906 nemke Wed, 21 Oct 2009 17:47:11 +0000 http://www.itdogadjaji.com/?p=859#comment-12906 Da li su predavači upravljali nekim većim IT projektima, u kojim privatnim firmama, koja razvojna metodologija je korišćena, koje tehnologije su korišćenje u projektima i naravno naziv(primer) projekata. Da li su predavači upravljali nekim većim IT projektima, u kojim privatnim firmama, koja razvojna metodologija je korišćena, koje tehnologije su korišćenje u projektima i naravno naziv(primer) projekata.

]]>