Dragana Đermanović: “Brinite o svojoj onlajn reputaciji, jer vesti o vama ne ostaju samo na internetu”

28.10.2009.

Dragana Đermanović, direktorica marketinga i komunikacija medijske grupe Vojvodina info otvorila je biZbuZZ09 odličnim predavanjem o onlajn reputaciji i upozorila da zanemarivanje komunikacije sa korisnicima može veoma skupo da košta pojedince i kompanije, ako redovno ne brinu o tome šta se o njima priča na internetu.

„Brinite o svojoj onlajn reputaciji, jer vesti o vama ne ostaju samo na internetu” , kaže Đermanovićka, i dodaje da danas više niko ne sme da zanemaruje internet kao medij, jer se informacije sa interneta stalno prelivaju u tradicionalne medije. Čak iako vaša ciljna grupa ne koristi internet, nepovoljne informacije o vama stićiće do nje drugim putem. Prema nekim procenama čak 60% sadržaja u tradicionalnim medijima je inspirisano web tekstom.

Gaga djermanovic na #bizbuzz09

„Reputacija je sve ono što ostavljate iza sebe na netu, vaš digitalni otisak, i sve ono što drugi govore o vama”, rekla je Đermanovićka. Svaka informacija na internetu je predmet polemike, ljudi učestvuju u razmeni mišljenja o vama i vašem brendu, a drugi korisnici te informacije smatraju mnogo validnijim od onih koje će naći u tradicionalnim medijima. Upravo je zato suština brige o vašem onlajn ugledu u kvalitetnoj komunikaciji.

„Sve je u vezi sa razgovorom, aktivnom, nekontrolisanom razmenom sadržaja”, kaže Đermanovićka. Potrebno je stalno pratiti šta se o vama piše i učestvovati u razgovoru, ne morate uvek reagovati, ali je najvažnije da razumete okruženje i kontekst u kome se diskusija odvija.

Ono što se o vama može naći na netu ne utiče samo na vaš profesionalni ugled, već i na vaš lični, privatni imidž. Ako tražite posao, možete biti sigurni da će 77% regrutera potražiti informacije o vama na vebu. Čak 35% kandidata biva eliminisano zbog pronađenih sadržaja, a od tog procenta čak 53% nastrada zbog objavljenih neprikladnih fotografija.

Šta da uradite ako ste nezadovoljni svojom onlajn reputacijom?

Napravite blog, zakupite domen sa svojim imenom i kvalitetnim sadržajima postignite da se on pojavi među prvim rezultatima za vaše ime. Budite aktivni na društvenim mrežama, blogovima i forumima, potpisujte se imenom i prezimenom.

Za kraj – Uvek razmislite dva puta pre nego sto bilo šta lično objavite na vebu!

Snimak predavanja:

Autor: Dragana Petković

7 komentara

28.10.2009. @ 18:27

U svim ovim predavanjima opšteg tipa meni nedostaju studije stučaja sa konkretnim aktivnostima i efektima, ako je moguće, nešto iz prakse autora. Na ovaj način se problem predstavlja već dve godine: svi konstatuju istu stvar.

28.10.2009. @ 19:58

Poslodavci ce potražiti info o potencijalonom radniku, ali to otvara i mogućnost kreiranja poželjnih profila. Bezrezervno verovati tako nečemu je dvosekli mač.

28.10.2009. @ 22:31

Slažem se sa Krnetom. Kao da se stalno ponavljaju iste informacije i kao da se rezultati istraživanja uzimaju uvijek iz istog izvora. Jedan slučaj iz prakse bio bi dovoljan umjesto 1oo pretpostavki, teorija,…

03.11.2009. @ 23:47

Ja cekam dan kad ce poslodavci da gugluju potencijalne zaposlene. Mozda je to praksa u IT-related strukama, ali dalje bojim se da nije.

I slazem se sa prethodnim komentarima, ovakve prezentacije su previse opste, to koliko ljudi je na YouTube-u, i kako neki baja u velikom svetu obara deonice kompanija, nezadovoljan proizvodom napisao post. Ovde mozda ce neko imati slican efekat, samo ako izadje na naslovnoj strani Kurira. Fokusiranje na lokalne primere, makar ne bili toliko uticajni, ce dati predavanju (pa i predavacu) na kredibilitetu.

Prijateljski komentar (i ja mrzim kad mi neko skrece paznju na stil i pravopis), lepse zvuci Djermanoviceva. Kad dodate -ka na zensko prezime, zvuci to malo pezorativno. Znam koliko ste dinamicni i kako vredno radite i dok idu prezentacije, tako da uzmite ovo dobronamerno.

dragana
04.11.2009. @ 09:49

Cao Pokitchen, hvala na komentaru. Zapravo, mi se drzimo pravila: “-ka” za udato i “-eva” za devojacko prezime. Valjda to jos uvek vazi :)

06.11.2009. @ 12:32

Onog trenutka kad poslodavci budu Googlali zaposlene, zaposleni ce biti podvojene licnosti i pricati sami sa sobom. Kao sto rece Marko dvosjekli mac, i malo je reci da se to vec ne desava.

28.07.2010. @ 22:23

Polako, ali polako veliki brat stize.


DODAJ KOMENTAR